3 testes que você poderá passar numa entrevista de trabalho

Muitas de nós quando vamos a uma entrevista de trabalho, surpreendemo-nos com as surpresas que encontramos. Pelo menos, a maioria já disse que nem esperava por um teste da empresa. É fato que a cada dia, o mundo corporativo está a cada dia exigente e muito mais competitivo. Por isso, você deve preparar-se sempre e com as ferramentas certas para não passar vergonha e ficar de fora!

Conheça quais os 3 testes que as empresas fazem com os candidatos a uma vaga de trabalho e fique esperta!!!

1 – Alternativas simples: uma questão com duas alternativas de resposta (certo ou errado, sim ou não). Permitem 50% de probabilidade de acerto ao acaso. Ex.: Quem descobriu o Brasil foi Pedro Álvares Cabral: sim – não;

2 – Múltipla escolha: uma questão com três, quatro alternativas de respostas para reduzir a probabilidade de acerto ao acaso. Ex.: O Brasil foi descoberto em: a) 1530, b) 1992, c) 1474, d) 1500;

3 – Escala de concordância / discordância: uma declaração na qual o candidato mostra o seu grau de concordância ou discordância. Ex;: As pequenas empresas são melhores do que as grandes para se trabalhar? A) discordo totalmente, b) discordo, c) indiferente, d) concordo, e) concordo totalmente.

Olha só, meninas! Já vai se preparando para chegar lá e arrasar! Você observou que é até fácil e simples, mas o problema são as perguntinhas, né?srrsrsr

 

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